公司要闻

会上，各主要负责同志围绕全面分析复盘上半年各条线运行情况并作报告；围绕工作中存在的薄弱环节提出改进方案；围绕党建工作、党风廉政建设、科研创新成果、质量安全工作、合规诚信建设、党建带群建、人才队伍培育等方面作汇报。

王一鸣在讲话中对公司上半年各项工作坚持稳中有进，在经济指标、党建、服务质量、风险管理等方面取得成绩表示肯定。他强调，2026年是“十五五”开局之年，百通全体干部职工要以高度的使命感和责任感，拼搏奋进、攻坚克难，锚定目标任务，坚定信心、乘势而上，凝心聚力推进各项重点工作，努力完成年度目标任务，扎实推动企业高质量发展。

最后，王一鸣对下半年工作作出部署，表示：

一要战略协同、服务大局，全力以赴完成全年经济指标。各单位要强化战略协同、服务发展大局，全力冲刺全年经济指标；要立足全局研判形势，保持清醒、精准施策，细化分解下半年重点任务聚力攻坚；要抢抓市场机遇、直面发展挑战，主动提升经营效能，积极布局新领域、新投资，拓展发展空间；要压紧压实经营管控，规范合同管理、狠抓应收账款管理，防范经营风险。

二要以高质量党建助力和赋能企业发展。要以党建入《章程》为基础，建立中国特色现代企业制度，积极发挥企业内党组织的政治引领作用和党员先锋模范作用，为公司不断向着正确方向发展保驾护航。进一步加强领导干部队伍建设，推行两级干部综合考评；加强青年人才队伍的培育和年轻干部的选拔；坚持党建与各项经济管理工作“同规划、同部署、同推进、同考核”；在“揭榜挂帅”、“四个在一线”方面真抓实干，努力创建党建品牌。

三要积极守正创新，为业主提供更有价值的服务。要全力优化升级服务体系、精进服务品质、筑牢服务根基；要坚持集中发力、重点突破，围绕企业科技发展战略布局，整合优化科研创新资源，强化自主创新能力建设；要以科技赋能为核心抓手，推动咨询、决策服务提质扩能，创新打造增值服务，持续增强核心服务竞争力。

四要织密常态化风控网络，确保企业可持续稳健运营。要坚持合规为先，守底线、明红线；要完善质量管控、应收账款、廉政反腐等长效风控机制，做实做细全维度风险防控。